Remboursement Frais De Transport Employeur : Precompte Professionnel Frais De Deplacement Domicile Lieu De Travail Paycover

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Le remboursement effectué par l'employeur se fait mensuellement (y compris pour les abonnements annuels) au plus tard à la fin du . Il n'y a aucune restriction. L'employeur verse le montant dû, directement à la sncb et le travailleur ne doit rien débourser au moment où il achète son titre de transport. Sur base des différents types de transport utilisés par les travailleurs, nous avons dressé un récapitulatif de l'intervention de l'employeur dans les frais . Elle oblige l'employeur à rembourser 50% du trajet quotidien quelque soit la domiciliation.

L'employeur peut donc limiter le remboursement à 50 % de l'abonnement correspondant au trajet le plus court entre le domicile et le lieu de travail, même si le .

Il n'y a aucune restriction. Que faire si votre salarié à domicile a déjà remis son coupon de transport à un autre de ses employeurs ? Je reviens d'un entreveu avec un . Elle oblige l'employeur à rembourser 50% du trajet quotidien quelque soit la domiciliation. Forfait et frais réels · voiture, voiture mixte ou minibus · moto · vélo · transports en commun · covoiturage · indemnités de l'employeur. Il est exonéré de cotisations . L'employeur peut rembourser ses salariés . Le remboursement par l'employeur, sur justificatif remis par le salarié, est mentionné sur le bulletin de paie. L'administration sociale vient d'apporter des précisions quant au remboursement par l'employeur des frais professionnels engagés par les . Sur base des différents types de transport utilisés par les travailleurs, nous avons dressé un récapitulatif de l'intervention de l'employeur dans les frais . Le remboursement de 50% des frais de transport est exonéré de charges sociales : L'employeur verse le montant dû, directement à la sncb et le travailleur ne doit rien débourser au moment où il achète son titre de transport. Si vous prenez le bus, le tram ou le métro, votre employeur doit vous rembourser une partie de votre abonnement, mais pas nécessairement la totalité (75 % en .

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